Emplois camp d'été

Les emplois de camp d’été sont situés à Ayer’s Cliff à :

Camp Massawippi
3161, Round Bay
Ayer’s Cliff (Québec) J0B 1C0

Puisque Camp Massawippi est un camp de nuit, tout le personnel vit sur place. Le logement et les repas sont fournis.

Consultez les questions fréquemment posées pour plus d’informations.

Détails sur le processus de candidature :

Les candidats doivent avoir 17 ans ou plus et avoir terminé leur cinquième année du secondaire pour postuler au camp d’été d’Ayer’s Cliff.
Complétez le formulaire en ligne et attachez une copie de votre CV. Si vous avez des questions, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected]
Nous commençons le recrutement en janvier pour la saison d’été.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Veuillez noter que tous les employés sont soumis à une vérification des antécédents criminels.

POSTES DISPONIBLES

Équipe de gestion

Chef.fe de camp

Nombre de poste(s) à combler : 1

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la responsabilité de la Directrice Générale et le coordonnateur des opérations, la.e chef de camp sera en charge de :

Fonctionnement et gestion des ressources du camp de vacances à Ayer’s Cliff;
Encadrer et assurer un suivi constant auprès de l’équipe des coordonnateurs
- Rencontres quotidiennes et évaluations (mi-saison, fin d’été)
Assure une bonne communication avec tous les utilisateurs, les campeurs, les partenaires, les parents, et le personnel de tous les secteurs (maintenance, traiteur, bureau etc.)
De l’intégration de tout le personnel, ce qui comprend notamment les coordonnateurs, les animateurs, les sauveteurs et les infirmières
Réviser les dossiers des campeurs avant leur arrivée et partager les informations pertinentes avec le personnel infirmier et chefs d’équipe ;
Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des employés
Assure la sécurité des campeurs et de l’ensemble du personnel contractuel, notamment via la mise en place et le respect des protocoles d’urgence
Encadrer la programmation et la réalisation des activités de façon sécuritaire, ludique, interactive et adaptée à la réalité de la clientèle avec déficience ;
Travailler en collaboration avec d’autres membres du personnel de gestion du camp pour veiller à la préparation, à la mise à jour de toute la documentation spécifiquement liée au programme d’accréditation de l’Association des camps de Québec, et à la conformité à toutes les normes requises;
Travailler en collaboration avec le Chef de camp du site Montréal et la technicienne des programmes récréatifs sur des projets collaboratifs et assurer des apprentissages partagés entre les deux sites;
Travailler en étroite collaboration avec la technicienne des programmes récréatifs pour comprendre et préparer une programmation inclusive
Prend des photos quotidiennement et prépare des résumés d’activités
Favorise la collaboration et le travail d’équipe.
Travaille avec la responsable du développement des ressources humaines pour promouvoir la collaboration, le travail d’équipe et l’unité
Collabore avec le gestionnaire de site pour s’assurer que tout se passe bien
Contribue à préparer le site en début d’été et à le fermer à la fin de l’été
Assurer le maintien des mesures sanitaires en lien avec la COVID-19.

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : À partir de 1000$/semaine + indemnité de vacances, prime de rétention

Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine

Durée de l’emploi : 21 mai au 25 août 2024 (14 semaines) et occasionnellement de janvier à avril (recrutement et rencontres)

Conditions diverses : Logé et nourri; Doit demeurer sur place pendant la durée des camps;

Les sessions sont de 6 à 12 jours et vous aurez 2-3 jours de congé entre les sessions.

EXIGENCES

Scolarité : Collégial/Universitaire

Années d’expérience reliées à l’emploi : 3 ans et +

Langues parlées/écrites : Bilingue (Français, anglais)

Compétences recherchées :

- Expérience de supervision dans un camp ou domaine connexe;
- Connaître les besoins de la clientèle vivant avec une déficience physique, auditive, visuelle ou du langage, un atout important;
- Posséder un grand sens d’écoute et de résolution de problèmes;
- Posséder un grand sens des responsabilités, d’organisation, d’initiative, de leadership, de débrouillardise et de maturité;
- Aimer travailler avec les enfants et jeunes adultes et être prêt à s’investir pour leur bien-être;
- Détenir une formation en PDSB et premiers soins, un atout;

Coordonnateur.trice - Cabines

Nombre de poste(s) à combler : 2

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la supervision de la Chef de camp:

S’assurer du bien-être, du confort, et de la sécurité des campeurs
Participer au recrutement et à la formation
Agir à titre de personne-ressource auprès des moniteurs
Évaluer le travail des moniteurs à la mi-été et à la fin de l’été
Gérer la discipline et les conflits dans les cabines
Assurer une bonne communication, des rencontres régulières et un suivi avec les cabines
- Garder le journal de cabine à jour
- Faire un suivi étroit avec la Chef de camp
S’assurer du suivi bien-être
- S’assurer que les journaux des campeurs soient complétés rigoureusement
- Rapporter toute problématique à la chef de camp et aux infirmières
Rédiger un rapport de fin d’été sur le déroulement des cabines (campeurs, moniteurs, etc.)
Travailler en collaboration avec les autres coordonnateurs
Assurer le maintien des mesures sanitaires en lien avec la COVID-19

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : À partir de 920$/semaine + indemnité de vacances, prime de rétention

Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine

Durée de l’emploi : 27 mai au 30 août 2024 (14 semaines) Inclus formation et occasionnellement de janvier à mai (recrutement et rencontres). Possibilité de prolongation de contrat en juin et août;

Conditions diverses : Logé et nourri; Doit demeurer sur place pendant la durée des camps; Période de travail de 6 à 12 jours consécutive avec des pauses programmées et 2 à 3 jours de congé entre les sessions.

EXIGENCES

Scolarité : Collégial/Universitaire

Années d’expérience reliées à l’emploi : Minimum 2 ans

Langues parlées : Bilingue obligatoire (français, anglais)

Compétences recherchées :

Détenir un permis de conduire
Avoir un grand sens d’écoute et de résolution de problèmes
Posséder un grand sens des responsabilités, d’initiative, de leadership, de débrouillardise et de maturité
Avoir une expérience de gestion du personnel
Détient une grande capacité à travailler en équipe
Connaissance de la clientèle avec une déficience physique, auditive, visuelle ou du langage

Sera considéré comme un atout (non-obligatoire pour postuler) :

Étudier en Techniques d’intervention en loisir, ergothérapie, physiothérapie, psychoéducation, éducation spécialisée ou un domaine connexe, un atout important
Détenir sa carte D.A.F.A. (Diplôme d’aptitudes aux fonctions d’animateurs)
Détenir une carte RCR-premiers soins valide
Formation en PDSB
Connaissance d’American Sign Language (ASL) ou Langue des signes québécoise (LSQ)

Coordonnateur.trice - Animation

Nombre de poste(s) à combler : 1

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la supervision de la Chef de camp:

Supervise la qualité et la sécurité des activités de l’équipe des animateurs
Agir à titre de personne-ressource auprès des animateurs
Responsable d’une ambiance de camp enjoué et dynamique
Participer à la formation des employés
Rencontre l’ensemble des animateurs pour assurer un bon esprit d’équipe et revenir sur le déroulement de la journée
Organise les activités de grand groupe, les thématiques, et les activités spéciales
Responsable du cartable d’animation
- S’assurer que les activités soient retranscrites électroniquement et conservés
Évalue le travail des animateurs à la mi-été et à la fin de l’été
Rédige un rapport de fin d’été sur l’Animation
Assure une bonne communication avec la chef de camp
Travaille en collaboration avec les autres coordonnateurs et la technicienne des programmes récréatifs afin d’offrir des activités adaptées et inclusives
Assurer le maintien des mesures sanitaires en lien avec la COVID-19.

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : À partir de 920$/semaine + indemnité de vacances, prime de rétention

Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine

Durée de l’emploi : 27 mai au 30 août 2024, 14 semaines (inclus formation) et occasionnellement de janvier à mai (recrutement et rencontres). Possibilité de prolongation de contrat en juin et août

EXIGENCES

Scolarité : Collégial/Universitaire

Années d’expérience reliées à l’emploi : Minimum 2 ans

Langues parlées : Bilingue obligatoire (français, anglais)

Compétences recherchées :

Détenir un permis de conduire
Avoir un grand sens d’écoute et de résolution de problèmes
Posséder un grand sens des responsabilités, d’initiative, de leadership, de débrouillardise et de maturité
Avoir une expérience de gestion du personnel
Détient une grande capacité à travailler en équipe
Connaissance de la clientèle avec une déficience physique, auditive, visuelle ou du langage

Sera considéré comme un atout (non-obligatoire pour postuler) :

Étudier dans un domaine connexe (Techniques d’intervention en loisir, ergothérapie, physiothérapie, psychoéducation, éducation spécialisée, etc.)
Détenir sa carte D.A.F.A. (Diplôme d’aptitudes aux fonctions d’animateurs)
Détenir une carte RCR-premiers soins valide
Formation en PDSB
Connaissance d’American Sign Language (ASL) ou Langue des signes québécoise (LSQ)

Coordonnateur.trice - Activités aquatiques et nautiques

Nombre de poste(s) à combler : 1

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la supervision de la Chef de camp:

Premier intervenant en ce qui concerne la sécurité et l’utilisation du plan d’eau (plan d’urgence, cas de sauvetage, etc.)
- Élaborer un plan et l’implémenter auprès de l’ensemble du personnel
- Assurer la formation à cet effet
Superviser la qualité et la sécurité des activités à la plage et dans les embarcations (baignade, tube, ski nautique, ponton, kayak…)
Assurer l’implémentation des règlements de la plage
Agir à titre de personne-ressource auprès des sauveteurs et du conducteur de bateau
Participer au recrutement et à la formation des employés
Animer les réunions avec l’ensemble des sauveteurs pour assurer un bon esprit d’équipe et revenir sur le déroulement de la journée
Participer à la planification des activités à la plage
Superviser la participation des sauveteurs dans la vie de camp (activités de soir, journée de pluie, etc.)
Évaluer le travail des sauveteurs à la mi-été et à la fin de l’été
Rédige un rapport de fin d’été (déroulement des activités nautiques, évaluation de son équipe, etc.)
Assurer une bonne communication avec la chef de camp
Travailler en collaboration avec les autres coordonnateurs
Assurer le maintien des mesures sanitaires en lien avec la COVID-19.

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : À partir de 920$/semaine + indemnité de vacances, prime de rétention

Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine

Durée de l’emploi : 27 mai au 30 août 2024, 14 semaines (Inclus formation) et occasionnellement de janvier à mai (recrutement et rencontres). Possibilité de prolongation de contrat en juin et août

Conditions diverses : Logé et nourri; Doit demeurer sur place pendant la durée des camps;

Période de travail de 6 à 12 jours consécutive avec des pauses programmées et 2 à 3 jours de congé entre les sessions.

EXIGENCES

Scolarité : Collégial/Universitaire

Années d’expérience reliées à l’emploi : Minimum 2 ans

Langues parlées : Bilingue obligatoire (français, anglais)

Compétences recherchées :

Certification de Sauveteur National valide
Détenir une Carte de conducteur d’embarcation de plaisance
Détenir un permis de conduire
Avoir un grand sens d’écoute et de résolution de problèmes
Posséder un grand sens des responsabilités, d’initiative, de leadership, de débrouillardise et de maturité
Avoir une expérience de gestion du personnel
Détient une grande capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer des situations d’urgences

Sera considéré comme un atout (non-obligatoire pour postuler) :

Étudier en Techniques d’intervention en loisir, ergothérapie, physiothérapie, psychoéducation, éducation spécialisée ou un domaine connexe, un atout important
Détenir sa carte D.A.F.A. (Diplôme d’aptitudes aux fonctions d’animateurs)
Détenir une carte RCR-premiers soins valide
Formation en PDSB
Connaissance d’American Sign Language (ASL) ou Langue des signes québécoise (LSQ)
Sauveteur national plage

Équipe d'animation

Animateur.trice spécialiste - arts plastiques

Nombre de poste(s) à combler : 1

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la responsabilité du Coordonnateur.trice de l’animation :

Planifier, animer et encadrer une programmation d’activités personnalisée à son groupe assigné
Expliquer et animer les activités en anglais et français de façon à ce que les campeurs et moniteurs puissent participer activement
S’assurer d’un ratio équilibré des types d’activités au cours de la session (sports, musique et théâtre, arts plastiques, nature)
Animer des activités de grand groupe et les Open Waterfront pour la période de l’après-midi ou de soirée
Collaborer avec les autres animateurs pour planifier, adapter, animer et encadrer les activités
Maintenir le matériel en bon état et organisé
Être responsable de la propreté de son activité et de la préparation de son matériel
- Réserver les locaux et du matériel
- Être autonome dans la création et la planification des activités via template
Adapter les activités selon le niveau personnel d’habiletés et les intérêts de chacun des campeurs
Aider les campeurs à respecter les mesures sanitaires en lien avec la COVID-19.

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : À partir de 860$/semaine + indemnité de vacances, prime de rétention et bonus de référencement

Statut d’emploi : saisonnier, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine

Durée de l’emploi : 3 juin au 30 août 2024 (13 semaines) Inclus formation; Possibilité de prolongation de contrat en juin et août

EXIGENCES

Âge minimum: 17 ans et secondaire 5 terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi : Un atout important

Langues parlées : Bilingue obligatoire (français, anglais)

Compétences recherchées :

Contribuer activement à la vie de camp, offrir une énergie contagieuse à nos campeurs
Être actif, dynamique, créatif, organisé et avec de l’initiative
Expérience d’animation en camp de vacances
Excellent communicateur
Connaissance de la clientèle avec une déficience physique, auditive, visuelle ou du langage

Sera considéré comme un atout (non obligatoire pour postuler) :

Détenir sa carte D.A.F.A. (Diplôme d’aptitudes aux fonctions d’animateurs) ;
Détenir une carte RCR — premiers soins valides ;
Formation en PDSB ;
Connaissance d’American Sign Language (ASL) ou Langue des signes québécoise (LSQ) ;

Animateur.trice spécialiste - musique & théâtre

Nombre de poste(s) à combler : 1

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la responsabilité du Coordonnateur.trice de l’animation :

Planifier, animer et encadrer une programmation d’activités personnalisée à son groupe assigné
Expliquer et animer les activités en anglais et français de façon à ce que les campeurs et moniteurs puissent participer activement
S’assurer d’un ratio équilibré des types d’activités au cours de la session (sports, musique et théâtre, arts plastiques, nature)
Animer des activités de grand groupe et les Open Waterfront pour la période de l’après-midi ou de soirée
Collaborer avec les autres animateurs pour planifier, adapter, animer et encadrer les activités
Maintenir le matériel en bon état et organisé
Être responsable de la propreté de son activité et de la préparation de son matériel
- Réserver les locaux et du matériel
- Être autonome dans la création et la planification des activités via template
Adapter les activités selon le niveau personnel d’habiletés et les intérêts de chacun des campeurs
Aider les campeurs à respecter les mesures sanitaires en lien avec la COVID-19.

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : À partir de 860$/semaine + indemnité de vacances, prime de rétention et bonus de référencement

Statut d’emploi : saisonnier, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine

Durée de l’emploi : 3 juin au 30 août 2024 (13 semaines) Inclus formation; Possibilité de prolongation de contrat en juin et août

EXIGENCES

Âge minimum: 17 ans et secondaire 5 terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi : Un atout important

Langues parlées : Bilingue obligatoire (français, anglais)

Compétences recherchées :

Contribuer activement à la vie de camp, offrir une énergie contagieuse à nos campeurs
Être actif, dynamique, créatif, organisé et avec de l’initiative
Expérience d’animation en camp de vacances
Excellent communicateur
Connaissance de la clientèle avec une déficience physique, auditive, visuelle ou du langage

Sera considéré comme un atout (non obligatoire pour postuler) :

Détenir sa carte D.A.F.A. (Diplôme d’aptitudes aux fonctions d’animateurs) ;
Détenir une carte RCR — premiers soins valides ;
Formation en PDSB ;
Connaissance d’American Sign Language (ASL) ou Langue des signes québécoise (LSQ) ;

Animateur.trice spécialiste - sports & jeux

Nombre de poste(s) à combler : 1

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la responsabilité du Coordonnateur.trice de l’animation :

Planifier, animer et encadrer une programmation d’activités personnalisée à son groupe assigné
Expliquer et animer les activités en anglais et français de façon à ce que les campeurs et moniteurs puissent participer activement
S’assurer d’un ratio équilibré des types d’activités au cours de la session (sports, musique et théâtre, arts plastiques, nature)
Animer des activités de grand groupe et les Open Waterfront pour la période de l’après-midi ou de soirée
Collaborer avec les autres animateurs pour planifier, adapter, animer et encadrer les activités
Maintenir le matériel en bon état et organisé
Être responsable de la propreté de son activité et de la préparation de son matériel
- Réserver les locaux et du matériel
- Être autonome dans la création et la planification des activités via template
Adapter les activités selon le niveau personnel d’habiletés et les intérêts de chacun des campeurs
Aider les campeurs à respecter les mesures sanitaires en lien avec la COVID-19.

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : À partir de 860$/semaine + indemnité de vacances, prime de rétention et bonus de référencement

Statut d’emploi : saisonnier, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine

Durée de l’emploi : 3 juin au 30 août 2024 (13 semaines) Inclus formation; Possibilité de prolongation de contrat en juin et août

EXIGENCES

Âge minimum: 17 ans et secondaire 5 terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi : Un atout important

Langues parlées : Bilingue obligatoire (français, anglais)

Compétences recherchées :

Contribuer activement à la vie de camp, offrir une énergie contagieuse à nos campeurs
Être actif, dynamique, créatif, organisé et avec de l’initiative
Expérience d’animation en camp de vacances
Excellent communicateur
Connaissance de la clientèle avec une déficience physique, auditive, visuelle ou du langage

Sera considéré comme un atout (non obligatoire pour postuler) :

Détenir sa carte D.A.F.A. (Diplôme d’aptitudes aux fonctions d’animateurs) ;
Détenir une carte RCR — premiers soins valides ;
Formation en PDSB ;
Connaissance d’American Sign Language (ASL) ou Langue des signes québécoise (LSQ) ;

Animateur.trice spécialiste - nature

Nombre de poste(s) à combler : 1

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la responsabilité du Coordonnateur.trice de l’animation :

Planifier, animer et encadrer une programmation d’activités personnalisée à son groupe assigné
Expliquer et animer les activités en anglais et français de façon à ce que les campeurs et moniteurs puissent participer activement
S’assurer d’un ratio équilibré des types d’activités au cours de la session (sports, musique et théâtre, arts plastiques, nature)
Animer des activités de grand groupe et les Open Waterfront pour la période de l’après-midi ou de soirée
Collaborer avec les autres animateurs pour planifier, adapter, animer et encadrer les activités
Maintenir le matériel en bon état et organisé
Être responsable de la propreté de son activité et de la préparation de son matériel
- Réserver les locaux et du matériel
- Être autonome dans la création et la planification des activités via template
Adapter les activités selon le niveau personnel d’habiletés et les intérêts de chacun des campeurs
Aider les campeurs à respecter les mesures sanitaires en lien avec la COVID-19.

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : À partir de 860$/semaine + indemnité de vacances, prime de rétention et bonus de référencement

Statut d’emploi : saisonnier, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine

Durée de l’emploi : 3 juin au 30 août 2024 (13 semaines) Inclus formation; Possibilité de prolongation de contrat en juin et août

EXIGENCES

Âge minimum: 17 ans et secondaire 5 terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi : Un atout important

Langues parlées : Bilingue obligatoire (français, anglais)

Compétences recherchées :

Contribuer activement à la vie de camp, offrir une énergie contagieuse à nos campeurs
Être actif, dynamique, créatif, organisé et avec de l’initiative
Expérience d’animation en camp de vacances
Excellent communicateur
Connaissance de la clientèle avec une déficience physique, auditive, visuelle ou du langage

Sera considéré comme un atout (non obligatoire pour postuler) :

Détenir sa carte D.A.F.A. (Diplôme d’aptitudes aux fonctions d’animateurs) ;
Détenir une carte RCR — premiers soins valides ;
Formation en PDSB ;
Connaissance d’American Sign Language (ASL) ou Langue des signes québécoise (LSQ) ;

Animateur.trice spécialiste - compétences de vie

Nombre de poste(s) à combler : 1

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la responsabilité du Coordonnateur.trice de l’animation :

Planifier, animer et encadrer une programmation d’activités personnalisée à son groupe assigné
Expliquer et animer les activités en anglais et français de façon à ce que les campeurs et moniteurs puissent participer activement
S’assurer d’un ratio équilibré des types d’activités au cours de la session (sports, musique et théâtre, arts plastiques, nature)
Animer des activités de grand groupe et les Open Waterfront pour la période de l’après-midi ou de soirée
Collaborer avec les autres animateurs pour planifier, adapter, animer et encadrer les activités
Maintenir le matériel en bon état et organisé
Être responsable de la propreté de son activité et de la préparation de son matériel
- Réserver les locaux et du matériel
- Être autonome dans la création et la planification des activités via template
Adapter les activités selon le niveau personnel d’habiletés et les intérêts de chacun des campeurs
Aider les campeurs à respecter les mesures sanitaires en lien avec la COVID-19.

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : À partir de 860$/semaine + indemnité de vacances, prime de rétention et bonus de référencement

Statut d’emploi : saisonnier, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine

Durée de l’emploi : 3 juin au 30 août 2024 (13 semaines) Inclus formation; Possibilité de prolongation de contrat en juin et août

EXIGENCES

Âge minimum: 17 ans et secondaire 5 terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi : Un atout important

Langues parlées : Bilingue obligatoire (français, anglais)

Compétences recherchées :

Contribuer activement à la vie de camp, offrir une énergie contagieuse à nos campeurs
Être actif, dynamique, créatif, organisé et avec de l’initiative
Expérience d’animation en camp de vacances
Excellent communicateur
Connaissance de la clientèle avec une déficience physique, auditive, visuelle ou du langage

Sera considéré comme un atout (non obligatoire pour postuler) :

Détenir sa carte D.A.F.A. (Diplôme d’aptitudes aux fonctions d’animateurs) ;
Détenir une carte RCR — premiers soins valides ;
Formation en PDSB ;
Connaissance d’American Sign Language (ASL) ou Langue des signes québécoise (LSQ) ;

Cabines

Moniteur.trice/Chef d'équipe

Nombre de poste(s) à combler : 8

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la responsabilité du Coordonnateur/Coordonnatrice des cabines :

Responsable de la préparation, de la mise en place et de l’accueil des campeurs dans sa cabine
– Avant chaque début de session, s’assurer des besoins de leurs cabines (lit d’hôpital, lève-personne, chaise d’aisance,etc.) et les communiquer avec le coordonnateur
Faire une rencontre de cabine à chaque soir pour revenir sur la journée
– S’il y a des situations problématiques établir un plan avec les moniteurs comment rectifier la situation dans les jours à venir
Assurer une bonne communication avec le coordonnateur de groupe
-Écrire le journal des chefs [questions concernant leurs campeurs, leurs moniteurs et le contenu de leur réunion de cabine] et le faire parvenir au coordonnateur
Responsable du groupe des moniteurs/monitrices dans sa cabine
– Gère la discipline et les conflits dans son groupe
– S’assurer des rotations dans sa cabine (douche, activités, toilette)
Responsable de la gestion des soins apportés aux campeurs quotidiennement
– S’assurer que le Tableau de Bien-être soit complété rigoureusement
Travaille en collaboration avec les animateurs pour faciliter l’intégration des campeurs de sa cabine dans les différents programmes.
Assurer le maintien des mesures sanitaires en lien avec la COVID-19.

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : À partir de 860$/semaine + indemnité de vacances, prime de rétention et bonus de référencement

Statut d’emploi : saisonnier, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine

Durée de l’emploi : 3 juin au 10 août 2024, 10 semaines (Inclus formation)

Possibilité de prolongation de contrat en juin et août

EXIGENCES

Education: College/University

Employment related experience : Minimum 1 year

Languages spoken/written: : Mandatory bilingual (French, English)

Scolarité : Collégial/Universitaire

Années d’expérience reliées à l’emploi : minimum 1 an

Langues parlées : Bilingue obligatoire (français, anglais)

Compétences recherchées :

Contribuer activement à la vie de camp, enthousiaste
Être actif, dynamique, créatif, organisé et avec un sens de l’initiative
Expérience en camp de vacances et aimer travailler en équipe
Connaître le fonctionnement des opérations de la cabine
Posséder un grand sens d’écoute et de résolution de problèmes
Excellent communicateur, être responsable, mature
Connaissance de la clientèle vivant avec une déficience physique, auditive, visuelle ou du langage
Aimer travailler avec des enfants et jeunes adultes et être prêt à s’investir pour leur bien-être

Sera considéré comme un atout (non-obligatoire pour postuler) :

Formation connexe à la relation d’aide
Détenir une carte RCR-premiers soins valide
Formation en PDSB
Connaissance d’American Sign Language (ASL) ou Langue des signes québécoise (LSQ)

Moniteur.trice/Accompagnateur.e

Nombre de poste(s) à combler : 32

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la responsabilité du Chef d’équipe:

Assurer la sécurité, l’hygiène et le bien-être des campeurs en plus de les accompagner dans les activités
Assister les campeurs dans leurs activités de la vie quotidienne (soins d’hygiène, habillement, alimentation, toilette, douche, transferts)
Assurer les déplacements des campeurs à sa charge (ex. pousser les fauteuils roulants, etc.)
Accueillir les campeurs au début de la session et les accompagner lors des départs
Favoriser le développement, l’autonomie et l’apprentissage de chacun de campeurs par le biais d’activités adaptées;
Contribuer au maintien de l’ordre et de la propreté dans la cabine
Coopérer avec les autres employés pour créer un environnement ludique où le handicap des campeurs est mis au 2ème plan
Aider les campeurs à respecter les mesures sanitaires en lien avec la COVID-19.

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : À partir de 800$/semaine + indemnité de vacances, prime de rétention et bonus de référencement

Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine

Durée de l’emploi : 14 juin au 10 août 2024, 8 semaines (inclus formation). Possibilité de prolongation de contrat en juin et août

EXIGENCES

Âge minimum: 17 ans et secondaire 5 terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi : un atout

Langues parlées : Bilingue obligatoire (français, anglais)

Compétences recherchées :

Avoir un intérêt pour travailler auprès d’une clientèle en situation de handicap
Avoir une bonne capacité physique (pour les transferts, pousser des fauteuils roulants, etc.)
Être à l’écoute des besoins des campeurs
Être responsable, autonome et dynamique
Aimer le travail d’équipe

Sera considéré comme un atout (non-obligatoire pour postuler) :

Une formation dans un domaine connexe (santé, relation d’aide)
Une connaissance de la clientèle vivant avec une déficience physique, auditive, visuelle ou du langage
Détenir une carte RCR-premiers soins valide
Une formation en PDSB
Connaissance d’American Sign Language (ASL) ou Langue des signes québécoise (LSQ)

Plage

Sauveteur.e

Nombre de poste(s) à combler : 4

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la responsabilité du Coordonnateur.trice de la plage et des activités nautiques:

Préparer, animer et encadrer les activités aquatiques et nautiques durant la journée (tube, canot, kayak, baignade,etc.)
Assurer la sécurité des campeurs et des employés à la plage et sur le camp
– Connaître, communiquer et faire respecter la réglementation dans la zone de baignade et dans les embarcations
– Connaître et appliquer les procédures d’urgences
Animer les activités de grand groupe lors des activités du soir, journées de pluie, journées thématiques, etc.
Collaborer avec les animateurs, les moniteurs et les autres sauveteurs pour planifier, adapter, animer et encadrer les activités
Expliquer et animer les activités de façon à ce que les moniteurs puissent contribuer activement
Adapter les activités selon les ressources disponibles (staff et matériel), le niveau d’habiletés des campeurs et leurs intérêts
Utiliser le matériel à votre disposition et en assurer l’entretien et le rangement
Aider les campeurs à respecter les mesures sanitaires en lien avec la COVID-19.

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : À partir de 900$/semaine + indemnité de vacances, prime de rétention et bonus de référencement

Statut d’emploi : saisonnier, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine

Durée de l’emploi : 3 juin au 30 août 2024, 13 semaines (Inclus formation)

Possibilité de prolongation de contrat en juin et août

Conditions diverses : Logé et nourri; Doit demeurer sur place pendant la durée des camps;

Période de travail de 6 à 12 jours consécutive avec des pauses programmées et 2 à 3 jours de congé entre les sessions.

EXIGENCES

Âge minimum: 17 ans et secondaire 5 terminé.

Années d’expérience reliées à l’emploi : Un atout

Langues parlées : Bilingue obligatoire (français, anglais)

Compétences recherchées :

Certification de Sauveteur National valide
Avoir des connaissances dans les activités offertes : ski nautique, tube, canot, kayak, rabaska, voile, ponton
Être responsable, mature, actif, dynamique, créatif, organisé, avec de l’initiative et aime animer
Excellent communicateur
Aimer travailler avec les enfants et jeunes adultes et être prêt à s’investir pour leur bien-être et leur développement personnel

Sera considéré comme un atout (non-obligatoire pour postuler) :

Détenir une Carte de conducteur d’embarcation de plaisance
Une formation dans un domaine connexe (relation d’aide, santé, etc.)
Une connaissance de la clientèle vivant avec une déficience physique, auditive, visuelle ou du langage
Détenir sa carte D.A.F.A. (Diplôme d’aptitudes aux fonctions d’animateurs)
Une formation en PDSB
Connaissance d’American Sign Language (ASL) ou Langue des signes québécoise (LSQ)
Sauveteur national plage

Infirmerie

Infirmier/Infirmière

Nombre de poste(s) à combler : 1-2

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la responsabilité de la Chef de Camp :

Superviser et former l’équipe de soins infirmiers
Aider à sélectionner, former et superviser l’équipe de soins infirmiers
Responsable des dossiers médicaux des campeurs
Administre les médicaments et supervise les soins apportés aux campeurs
Gérer la nutrition entérale (ex. gavage par gastrostomie);
Intervenir en situation d’urgence et administre les premiers soins
Établir les normes et procédures pour le déroulement des activités d’urgence et de routine quotidienne
Établir un contact téléphonique avec les parents aux besoins
Participe à éduquer le personnel aux normes d’hygiène, de santé et de bien-être
Assurer une présence constante sur le terrain
Assurer une bonne communication avec la chef de camp et les coordonnateurs
S’impliquer dans les activités et dans la vie de camp
Assurer le maintien des mesures sanitaires en lien avec la COVID-19.

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : Selon l’échelle de l’OIIQ

Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, jour, soir, fin de semaine

Durée de l’emploi : 14 juin au 10 août 2024, 8 semaines (Inclus formation) et occasionnellement de janvier à avril (recrutement et rencontres). Possibilité de prolongation de contrat en juin et août

EXIGENCES

Scolarité : Collégial/Universitaire

Années d’expérience reliées à l’emploi : 1 à 3 ans

Langues parlées : Bilingue obligatoire (français, anglais)

Compétences recherchées :

Diplôme d’études en soins infirmiers complété;
Membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ);
Détenir une carte RCR – premiers soins valide;
Capacité à travailler en équipe;
Aimer travailler avec les enfants et jeunes adultes et être prêt à s’investir pour leur bien-être;
Responsable, à l’écoute, attentionné, organisé;
Être prêt à s’investir dans la vie de camp;
Connaître les besoins de la clientèle vivant avec une déficience physique, auditive, visuelle ou du langage, un atout important;

Étudiant.e en soins infirmiers

Nombre de poste(s) à combler : 2

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la responsabilité de l’Infirmière Chef :

Assister l’infirmière dans les tâches journalières liées à la santé, l’hygiène, le confort et le bien être des campeurs;
Se familiariser avec les dossiers de campeurs avant leur séjour;
Administrer les médicaments et supervise les soins apportés aux campeurs sous sa responsabilité;
Effectuer les traitements en lien avec l’élimination;
Gérer la nutrition entérale (ex. gavage par gastrostomie);
Intervenir en situation d’urgence et administre les premiers soins;
Maintenir les dossiers de campeurs à jour (ex. rapports, notes, fiches médicales, etc.);
Participer à éduquer le personnel aux normes d’hygiène, de santé et de bien-être;
Assurer une présence constante sur le terrain pour aider le personnel d’animation;
Assurer le maintien des mesures sanitaires en lien avec la COVID-19.

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : À partir de 900$/semaine + indemnité de vacances, prime de rétention et bonus de référencement

Statut d’emploi : Saisonnier, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine

Durée de l’emploi : 14 juin au 10 août 2024, 8 semaines (Inclus formation). Possibilité de prolongation de contrat en juin et août

EXIGENCES

Scolarité : Collégial/Universitaire

Années d’expérience reliées à l’emploi : 2 à 3 ans

Langues parlées : Bilingue obligatoire (français, anglais)

Compétences recherchées :

Diplôme d’études en soins infirmiers en voie d’obtention, 2^èmeou 3^èmeannée;
Détenir une carte RCR – premiers soins valide;
Une formation en PDSB;
Aimer travailler avec les enfants et jeunes adultes et être prêt à s’investir pour leur bien-être;
Responsable, fiable, attentionné, organisé;

Sera considéré comme un atout (non-obligatoire pour postuler) :

Une connaissance de la clientèle vivant avec une déficience physique, auditive, visuelle ou du langage;
Connaissance d’American Sign Language (ASL) ou Langue des signes québécoise (LSQ);
Détenir un permis de conduire;

Personnel technique et de soutien

Préposé.e à l’entretien ménager et à la buanderie

Nombre de poste(s) à combler : 3

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la supervision du Gestionnaire de site :

Procéder à l’entretien des différents locaux (incluant les chambres, espaces communs, salles de bains et les installations sanitaires) et du mobilier et matériel s’y trouvant
Procéder à l’entretien sanitaire régulier et périodique des surfaces de sol, verticales et des plafonds
Trier, laver, sécher, et plier des vêtements, draps, serviettes et couvertures;
Déclarer et ranger les objets perdus;
Faire quelques manutentions des meubles selon les besoins (saisons/groupes);
Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur;

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : à partir de 17$/heure, selon l’expérience

Nombre d’heures par semaine : 40 heures

Statut d’emploi : saisonnier, temps plein. Doit être disponible jour et une fin de semaine sur deux

Durée de l’emploi : Du 1 juin au 31 août 2024 (12 semaines)

EXIGENCES

Niveau d’études : détenir un diplôme d’études secondaires (DES); Détenir un A.E.C. en hygiène et salubrité est un atout

Années d’expérience reliées à l’emploi : un atout

Langues demandées : Bilingue (français et anglais), un atout

Description des compétences :

Capable de soulever des poids lourds, d’exécuter des mouvements répétitifs et demeurer en position debout pendant plusieurs heures consécutives
Polyvalent, débrouillard, autonome et fiable
En mesure de travailler seul ou en équipe
Souci du détail
Être respectueuse envers tout le personnel et la clientèle

Personnel d'administration

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Questions fréquemment posées

Quel âge faut-il avoir pour travailler au Camp Massawippi?

Les candidats doivent avoir 17 ans ou plus et avoir terminé la secondaire 5. La formation de l’équipe débute fin mai – mi-juin (selon le poste). Nous demandons que tous les employés soient présents pour la formation. Si vous êtes toujours à l’école au moment de la formation, vous devez prendre les arrangements nécessaires auprès de votre établissement scolaire si on vous offre un emploi au Camp.

Dois-je être bilingue?

Oui, tous les programmes du camp sont offerts dans les deux langues officielles. Nous accueillons autant de campeurs francophones qu’anglophones. Les moniteurs doivent être capables de parler avec les campeurs dans les deux langues et les animateurs de programmes doivent être capables d’animer toutes les activités dans les deux langues.

Quelle certification ou expérience dois-je avoir?

Vous devez avoir un intérêt marqué pour travailler avec des enfants/jeunes adultes handicapés. Vous n’êtes pas obligé d’avoir de l’expérience de travail avec des gens ayant des besoins spéciaux, bien que ce soit un atout. Le Camp Massawippi donne toute la formation nécessaire. Il est fortement recommandé que tous les employés soient certifiés en RCR et en premiers soins avant l’entrée en fonction. Ceux qui postulent pour des postes de sauveteur doivent avoir un brevet de Sauveteur national en cours de validité et les infirmières doivent être membre de leur ordre professionnel.

Qui sont les campeurs?

Les campeurs sont âgés entre 6 et plus de 30 ans. Tous les campeurs ont une déficience physique. Les plus communes sont la paralysie cérébrale, la dystrophie musculaire et le spina bifida, bien que nous accueillions plusieurs types de déficiences. Certains campeurs sont sourds ou malentendants, certains sont aveugles ou ont une déficience visuelle et plusieurs ont des déficiences multiples. Tous les campeurs ont un moyen de communication verbale ou non verbale. Ils proviennent de tout le territoire du Québec, du Nunavik et certains viennent d’ailleurs au Canada.

Qui sont les autres membres de l’équipe?

Il y a une équipe de gestion comprenant 3 personnes qui travaillent toute l’année tandis que tous les autres employés sont des étudiants au Cégep ou à l’université ou diplômés récents embauchés pour la saison estivale. Tous les employés doivent être bilingues. Il y a approximativement 65 employés attitrés au camp d’été à Ayer’s Cliff et 25 au camp de jour à Montréal.

Acceptez-vous des employés avec handicaps?

Nous encourageons tout le monde à appliquer. Cependant, travailler au camp peut être très exigeant et fatiguant. Chacun des employés doit être en mesure d’accomplir toutes les tâches reliées au poste, incluant: transférer des campeurs, pousser des fauteuils roulants, faire les soins personnel et d’hygiène, etc. Les candidats ayant besoin de soins à certains moments de la journée doivent fournir leur propre aidant.

Quelles seront mes responsabilités au Camp?

La plupart des employés sont moniteurs, animateurs de programme ou sauveteurs.

En tant que moniteur, vous travaillerez comme membre d’une équipe cabine et serez responsable d’un groupe de campeurs. Les cabines sont divisées par groupe d’âge et par sexe. Il y aura approximativement 6 à 9 campeurs et 4 à 6 moniteurs dans chacune des cabines. L’équipe sera responsable de l’ensemble des soins aux campeurs, ce qui peut inclure: habiller, nourrir, donner une douche, accompagner à la toilette, effectuer les transferts, accompagner les campeurs dans toutes leurs activités, apprendre à connaître vos campeurs et être un exemple positif. Être un moniteur est un des postes les plus enrichissant, mais potentiellement exigeant, du camp.

Les animateurs de programmes sont la « vie du camp »! Il vous faut être dynamique et énergique. Vous devez planifier et gérer toutes les activités du camp. Il y a 4 périodes d’activité par jour et vous êtes responsables d’organiser chacune d’elles. Vous aurez également à animer des activités de grand groupe, les journées thématiques et les événements spéciaux. Lorsque vous n’animez pas de programme, vous aidez dans la cabine qui vous a été attribuée.

Le bord de l’eau est un des endroits les plus populaires du camp! En tant que sauveteur, vous êtes tenu d’assurer la sécurité et la sûreté des campeurs et employés pendant toutes les activités aquatiques et nautiques incluant la baignade, les activités en canot, kayak, la voile, les promenades sur bateau ponton, le tube, le ski nautique, etc. Vous aurez également à animer des activités sur la plage. Tous les sauveteurs doivent avoir leur brevet de Sauveteur national. Lorsque vous ne jouez pas le rôle de sauveteur, vous aidez dans la cabine qui vous a été attribuée.

TOUS les employés du camp sont impliqués dans les soins aux campeurs.

Où est-ce que je vais habiter si je travaille au camp?

L’hébergement est fourni à tous ceux qui travaillent au camp d’été à Ayer’s Cliff. Si vous êtes moniteur, animateur ou sauveteur, vous habiterez dans les cabines dans une chambre adjacente à votre groupe désigné. Chaque chambre loge 6 employés dans des lits superposés. Les coordonnateurs et les membres de l’équipe santé sont logés sur le site dans des cabines séparées. Puisque le Camp Massawippi est un camp résidentiel, tous les employés saisonniers logent sur place.

Y a-t-il des restrictions pour mes activités sociales?

La consommation d’alcool et l’utilisation de drogues est interdit sur le terrain du camp, lorsque vous travaillez ou lors de vos pauses rémunérées. Il est interdit de fumer sur le terrain du camp. Une aire désignée pour les fumeurs existe à l’extérieur du site. Le Camp Massawippi applique rigoureusement cette politique et c’est TOLÉRANCE ZÉRO pour toute infraction. Si un employé est pris avec de l’alcool ou des drogues sur le site ou sous l’influence d’alcool ou de drogues, leur contrat est immédiatement résilié.

Est-ce que j’aurai des pauses ou des congés?

Travailler dans un camp résidentiel est un travail très exigeant et cela peut être très fatigant. Vous êtes « en fonction » presque 24 heures par jour. Vous avez des pauses prévues tous les jours. Les sessions du camp s’échelonnent entre 6 à 12 jours, et vous aurez environ 2 à 3 jours de congé entre les sessions. Tous les employés quittent le camp entre les sessions. Si vous avez un mariage ou un événement spécial, vous devez avertir la Direction lors de l’embauche afin de demander un congé. Celle-ci fera le maximum pour accorder la demande; par contre, vous êtes tenus d’être disponible lors de la formation des employés (pré-camp) et lors des sessions du camp tel que stipulé dans l’offre d’emploi.

Quand serai-je payé?

Si vous voulez faire fortune, travailler dans un camp de vacances n’est probablement pas pour vous! Par contre, si vous êtes à la recherche d’un emploi plein de défis, amusant, qui vous demande d’investir personnellement afin d’offrir à des jeunes des moments magiques et inoubliables avec des tonnes d’amour et de joie comme récompense, c’est le bon endroit! Le salaire est basé selon l’emploi postulé (voir les descriptions de postes). Vous serez payés aux deux semaines selon l’horaire de la paie par dépôt direct ou par chèque. Vous recevrez également la paie de vacances de 4%, une prime de rétention, et les primes de référencement, le cas échéant. En plus de votre salaire, vous êtes nourris, logés.

Est-ce que j’aurai accès aux courriels et à mon cellulaire?

Il y a un ordinateur dans la salle des employés mais plusieurs apportent leur portable ou tablette. L’internet est accessible sur la majorité du site, cependant certains endroits du camp bénéficient d’un meilleur accès que d’autres. La réception cellulaire est habituellement bonne. Les téléphones cellulaires et les appareils électroniques personnels doivent être laissés dans les cabines des employés et peuvent seulement être utilisés pendant vos temps libres. Le Camp Massawippi n’est pas responsable pour les items personnels perdus ou volés.

Qu’est-ce que le Pré-Camp?

Le Pré-camp correspond à la période de formation (60 heures) pour préparer l’arrivée des campeurs. C’est le temps pour apprendre la routine du camp, apprendre votre rôle et vos responsabilités, planifier l’été, connaître les autres membres de l’équipe et devenir une équipe soudée et forte. Ce sont des séjours intenses, qui va demander toute votre énergie, votre capacité d’apprentissage et votre concentration. C’est le temps de se familiariser avec le camp, les programmes et apprendre tout ce qu’il faut savoir sur les campeurs. Vous serez formés au Principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) et soin des campeurs (nourrir, donner une douche, habiller, les soins d’hygiène, les transferts et la continence). Une bonne préparation veut dire que quand les campeurs arrivent, vous êtes prêts. Prenez le temps avant d’arriver de penser aux choses que vous pouvez partager au camp – histoires, jeux, costumes rigolos, chorégraphies et chansons à enseigner au groupe.

Si j’ai des questions, qui puis-je contacter?

Vous pouvez contacter le Camp Massawippi au 819-838-4707 ou sans frais 1-866-838-4707 ou par courriel à [email protected]